İşsizlik Ödeneği Alanlar ( 15921 )
İşsizlik Ödeneği Alanların İstihdamı Halinde Uygulanan Prim Teşviki
İşsizlik ödeneğine hak kazandığı süre boyunca prime esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan kısa vadeli sigorta kolları primlerinin %1’i olmak üzere sigortalı hissesi, işveren hissesi ve genel sağlık sigortası primi, kalan işsizlik ödeneği süresince indirim olarak karşılanmaktadır. Bu teşvik 1/10/2009 tarihinden itibaren uygulanmaktadır.
YARARLANMA ŞARTLARI:
Sigortalı Yönünden
- 01/10/2009 veya sonraki bir tarihte işe alınmış olması,
- İşe giriş tarihi itibariyle işsizlik ödeneği almaya hak kazanmış olması,
- İşsizlik ödeneği almaya hak kazanmadan önce son çalıştığı işyeri haricindeki bir işyerinde işe başlamış olması,
- Fiilen çalışması,
İşyeri Yönünden
- İşyerinin 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlardan olmaması,
- Yapılan işin 4734 sayılı Kanun ve 4734 sayılı Kanunun 3.maddesi kapsamında veya uluslararası anlaşmalara istinaden üstlenilen alım ve yapım işlerinden olmaması,
- Aylık prim ve hizmet belgeleri veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içerisinde 15921 kanun numarası seçilmek suretiyle Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi,
- Tahakkuk eden primlerin yasal süresi içerisinde ödenmesi,
- Sigortalının, işe alındığı tarihten önceki son altı aylık dönemde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilen sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak işe alınması ve çalıştırılması.
| SPEK ALT SINIRINDAN | ||
|---|---|---|
| Teşviksiz Tutar | Teşvik Tutarı | Teşvik Sonrası Tutar |
| %37,50 | %33,50 | %4 |
| 959,40₺ | 857,06₺ | 102,34₺ |
| SPEK ÜST SINIRINDAN | ||
|---|---|---|
| Teşviksiz Tutar | Teşvik Tutarı | Teşvik Sonrası Tutar |
| %37,50 | %33,5xAÜ | %37,5 – (%33,5xAÜ) |
| 7.195,50₺ | 857,06₺ | 6.338,44₺ |
